Stufen der Künstlichen Intelligenz (KI) sind vielfältig und reichen von einfachen, regelbasierten Systemen bis hin zu hypothetischen Formen der Superintelligenz. Hier sind einige wichtige Kategorien: Reaktive Maschinen (Stufe 1): Diese KI-Systeme arbeiten auf der Grundlage von vordefinierten Regeln oder Algorithmen. Sie sind nicht lernfähig, aber zuverlässig bei Aufgaben mit klaren Regeln Begrenzte Speicherkapazität (Stufe 2): […]
Die Evolution der Künstlichen Intelligenz Von mechanischen Anfängen zu digitalen Wunderwerken Der Schachtürke und die Anfänge mechanischer Intelligenz Der Schachtürke, erfunden im 18. Jahrhundert von Wolfgang von Kempelen, war eine mechanische Illusion, die die Möglichkeit maschinellen Denkens suggerierte. Technisch gesehen war der Schachtürke ein ausgeklügeltes Wunderwerk voller Zahnräder und Hebel, das allerdings von einem menschlichen
Battle Bewerbungs KI vs. Recruiting KI Neuer Trend: KI-erstellte Bewerbungsunterlagen im Kampf gegen KI- Recruitingsysteme In der modernen Arbeitswelt, in der die Digitalisierung unaufhaltsam voranschreitet, ist ein neuer Trend im Bereich der Bewerbungsprozesse zu beobachten: Bewerbungsunterlagen, die von künstlicher Intelligenz (KI) erstellt werden, treffen auf KI-gestützte Bewertungssysteme, wie Applicant Tracking Systems (ATS) und CV-Parser. Dieses
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ATS, KI
KI als Personaler: Betteln um einen Job? KI bei Siemens: Lebenslauf hochladen genügt, die KI kümmert sich um die passenden Jobs. (Hoffentlich gibt es keine Fehler im Lebenslauf, sonst könnte es zu unangenehmen Überraschungen kommen) Quelle Screenshot Siemens: https://jobs.siemens.com/careers?location=Austria Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess: ATS und CV-Parser unter der Lupe Die Integration von künstlicher Intelligenz (KI)
